Bilan de compétences, Formations professionnelles, RPO & Audit Qualiopi

Services aux entreprises

Présentation

Laurie Bosquier, fondatrice de Compétences et Recrutement

Votre partenaire pour recruter, former et structurer la qualité de votre organisme de formation

Chaque entreprise est confrontée à des enjeux différents :

  • Recruter de nouveaux talents,
  • Fidéliser les collaborateurs,
  • Accompagner leur montée en compétences
  • Ou encore garantir la conformité de ses dispositifs de formation.

Avec Compétences et Recrutement, vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure, pensé pour les PME, les TPE et les organismes de formation

Services

Mon approche repose sur quatre piliers :

management

RPO (Recruitment Process Outsourcing)

Externalisez tout ou partie
de vos recrutements

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Bilan de
compétences

Valorisez les compétences
de vos salariés

promotion

Formations professionnelles

Développez les compétences clés
de vos équipes

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Audit
Qualiopi

Préparer et sécurisez votre certification (bientôt disponible)

Basée près de Bourges, dans le Cher, en région Centre-Val de Loire, j’interviens en présentiel dans la région et à distance dans toute la France (sauf formations).

RPO - Externalisation du recrutement flexible et efficace

Pourquoi choisir le RPO pour votre entreprise ?

Opter pour le RPO (Recruitment Process Outsourcing) vous permet de répondre à des besoins spécifiques de recrutement, tout en optimisant les coûts et améliorant l’efficacité de vos processus.

Vous bénéficiez d’un sourcing ciblé, et accédez rapidement à des candidats qualifiés, le tout avec un suivi transparent qui vous permet de garder la maîtrise du processus.

Bilan de compétences certifié Qualiopi, éligible CPF

Le bilan de compétences, un outil au service de vos collaborateurs

Le bilan de compétences est un levier stratégique pour les entreprises qui souhaitent accompagner leurs salariés dans leur évolution professionnelle.

Que ce soit pour :

  • préparer une mobilité interne,

  • sécuriser une reconversion accompagnée,

  • favoriser la fidélisation et la motivation des équipes,

  • ou encore anticiper les besoins en compétences,

le bilan de compétences permet d’apporter des réponses concrètes et personnalisées.

Réalisé en présentiel ou en distanciel, il s’intègre facilement dans votre plan de développement des compétences et peut être financé par le CPF, un OPCO ou par l’employeur.

Formations professionnelles – des modules concrets et adaptés

Domaines de formation

Les formations sont conçues pour répondre aux besoins actuels des entreprises et de leurs managers,

  • Plan d’action,
  • Marque employeur,
  • On boarding, off boarding,
  • Recrutement sans discrimination

et pour les établissements d’enseignement supérieur (exemples de formations déjà dispensées) :

  • Management des compétences
  • Cartographie des compétences
  • Entretiens individuels

Je propose également aux entreprises et aux établissements d’enseignement supérieur des formations sur mesure.

Modalités pratiques

Chaque module peut être suivi en inter dans vos locaux ou dans une salle de formation louée à cet effet.

L’approche est pragmatique et interactive, basée sur des cas concrets, des exercices pratiques et des supports livrables.

Financements possibles

Toutes les formations peuvent être financées par votre OPCO ou intégrées dans le plan de développement des compétences de votre entreprise.

Un guide du financement vous sera remis à la demande.

Certification Qualiopi

Compétences et Recrutement a été auditée et jugée conforme aux exigences Qualiopi pour ses actions de formation depuis le 22 janvier 2026

Audit Qualiopi - Préparation et pré-audit pour préparer votre certification

(bientôt disponible)

Pourquoi anticiper votre audit Qualiopi ?

Depuis 2022, la certification Qualiopi est obligatoire pour bénéficier de financements publics ou mutualisés (CPF, OPCO, régions).

Réussir cet audit repose sur la conformité de vos pratiques au Référentiel National Qualité (RNQ). Anticiper vous permet de sécuriser vos financements et de renforcer la crédibilité de votre organisme.

Audit Qualiopi – une offre bientôt disponible

Mon accompagnement Qualiopi sera lancé prochainement. Vous pouvez dès aujourd’hui vous inscrire pour être informé en avant-première.

À vos côtés en région Centre-Val de Loire et alentours

Basée dans le Cher, près de Bourges, j’interviens dans toute la région Centre-Val de Loire (Cher, Indre, Allier, Loiret, Indre-et-Loire, Puy-de-Dôme, Haute-Vienne) et alentours, et je propose aussi mes services en distanciel, partout en France métropolitaine.

À propos

Compétences et Recrutement, c’est :
• Bilan de compétences certifié Qualiopi, éligible CPF • RPO (recrutement externalisé) • Formations et accompagnement professionnel pour particuliers et entreprises • Audit Qualiopi
Basée près de Bourges (Cher, 18), interventions en présentiel en région Centre-Val de Loire et alentours et accompagnement à distance
Contactez-moi pour démarrer votre projet professionnel dès aujourd’hui !

Avis clients
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Arielle Paquier
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Ce bilan de compétences m’a permis de faire un vrai point sur mon parcours professionnel et personnel. J’ai pris conscience de mes atouts, de mes motivations profondes et des axes à travailler.
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Eric Collard
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J'ai réalisé un bilan de compétences avec Laurie. Elle a su s'adapter à mes besoins et mes contraintes dans le sérieux et la bonne humeur. J'ai notamment pu découvrir quelques outils et méthodes de travail pour objectiver mon projet et préparer mes entretiens, avec un CV revisité. Belle expérience.
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Sébastien MENET
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L'école nous fait prendre très tôt une direction professionnelle que l'on n'ose pas forcément faire évoluer ou changer, quand on n'est pas accompagné de personnes compétentes dans le domaine... La Famille, les Amis, les collègues, ... sont des pillers importants, mais ils peuvent, sans le vouloir et cela pour notre bien, nous "bloquer" par trop de bienveillance. Certaines opportunités sont ensuite bonnes pour un temps donné, mais pas forcément pour une carrière entière... J'étais plutôt dubitatif sur l'intérêt d'un bilan de compétences à la vue de ceux de certains proches, qui sont passés entre les mains de cabinets les effectuant à la chaîne... J'avoue que Laurie m'a complètement fait adhérer à son projet et cela avant même de commencer ! Avec "Compétences et Recrutement", c'est avant tout un travail rigoureux sur soi-même, savoir s'écouter et comprendre ce qui est important pour son épanouissement professionnel ! Laurie n'est pas là pour nous dire quel métier est fait pour nous à la fin, mais nous aider à travailler sur nos envies et besoins du moment. Alors plutôt que de "subir" sans imaginer d'autres alternatives, profitez de votre CPF et des réelles compétences de Laurie pour vous guider et obtenir un nouvel avenir professionnel ! Je recommande sans aucune hésitation Laurie et sa petite entreprise !!
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sébastien Breysacher
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J’ai, jusqu’à aujourd’hui, toujours eu une carrière mouvementée par des rebondissements professionnels m’ayant toujours contraints à une forte mobilité. Aspirant à plus de stabilité, face à un contexte industriel instable avec le souvenirs des multiples rejets de candidatures pour compétences “trop spécifiques”, j’ai engagé un Bilan de Compétences pour me conforter dans mon poste actuel et, le cas échéant, anticiper au mieux les aléas d’un changement professionnel. Laurie m’a apporté bien plus que je ne l’espérais en faisant évoluer mon approche et ma compréhension de moi-même de part sa spontanéité, son empathie et ses conseils avisés. J’ai vraiment apprécié cette approche personnelle dans nos échanges et toutes les orientations qui m’ont permis de progresser cers mon objectif de stabilité et de bien-être, centre de mes préoccupations actuelles. C’est avec le coeur chargé d’émotions que je termine ce bilan, fort de toutes les choses et clés que j’ai pu découvrir avec l’aide de Laurie et qui me permettront de toujours continuer à progresser vers une meilleure appréciation de ma relation à autrui. Je recommande plus que vivement le Bilan de Compétences avec l’accompagnement de Laurie!
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Dady 2400 profile picture
Dady 2400
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Suite à une situation difficile professionnelle et personnel. j’ai décidé de faire un bilan de compétences. Laurie qui à su m’écouter, m’accompagner, et me réconforter dans mes démarche Avec Ça confiance et sont côté humain ca ma permis de me retrouvé de me sentir de nouveaux moi. Dans les valeur qui me correspondent. Je recommande Laurie avec plaisirs pour la qualité de sont travail, pour sont écoute, pour les échanges privés et la confidentialité Merci beaucoup Laurie.😉
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Gabriel Caplain profile picture
Gabriel Caplain
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Très bonne expérience vécu avec Laurie, son accompagnement est personnalisé du début jusqu’à la fin du bilan, ce qui permet vraiment un échange pertinent. Son fonctionnement sur le bilan de compétence permet de s’ouvrir et de faire un travail sur soi très stimulant pour modeler notre avenir grâce à de nombreux outils. Grâce à l’ensemble du bilan, j’ai pu apprendre mes priorités, mes aptitudes que j’ai acquis au fil du temps pour m’orienter au mieux. Cette expérience m’a permis de me renforcer pour mieux appréhender ma reconversion professionnelle et je la recommanderai sans hésiter pour les nombreuses qualités que mets à disposition Laurie. Encore une fois Merci
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Conditions d'exonération

L’amendement n°705 au Projet de Loi de Finances, adopté le 15 décembre 2022, instaure une participation forfaitaire obligatoire pour chaque dossier de formation validé à partir du 1er mai 2024. Fixée initialement à 100 € par le décret n°2024-394 du 29 avril 2024, cette somme a été revalorisée à 102,23 € par arrêté du 26 décembre 2024.
L’amendement prévoit certaines modalités d’exonération qui s’appliquent aux souscriptions de formation :

  • De tous les demandeurs d’emploi ;
  • Des salariés titulaires de compte dès lors que la formation fait l’objet d’un abondement par leur employeur, ou leur opérateur de compétences, lorsque leur solde CPF est insuffisant (abondement exclusif au titre du 2° du II de l’art. L. 6323-4 du code du travail) ;
  • Des élus qui se forment dans le cadre de leur mandat
    Des titulaires bénéficiant d’un co-financement lié au compte professionnel de prévention ;
  • Des titulaires bénéficiant d’un abondement « Accident du travail – Maladie professionnelle »