Certifié Qualiopi et éligible CPF

Bilan de
Compétences

Présentation

Bilan de compétences CPF en région Centre-Val de Loire et alentours et en distanciel – Compétences et Recrutement

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, indépendant ou agent de la fonction publique, le bilan de compétences vous aide à prendre du recul et clarifier vos choix de carrière.

Les avantages d’un bilan de compétences

Un bilan de compétences est un outil précieux pour :

Retrouver du sens au travail et redonner de la cohérence à votre parcours.
Identifier vos forces, vos qualités et vos axes de progression, afin de mieux vous connaître.
Préparer une reconversion professionnelle ou une évolution de carrière avec plus de confiance.
Construire un projet réaliste, en accord avec vos valeurs, vos motivations et vos aspirations.

Valoriser vos compétences et votre expérience professionnelle sur le marché de l’emploi.
Repérer les bonnes opportunités, même lorsqu’aucun projet précis n’émerge au départ.
Faire le point sur vos motivations, compétences, freins éventuels et parcours professionnel, pour mieux orienter vos choix.

Chez Compétences et Recrutement, chaque bilan est personnalisé : je m’adapte à votre parcours, vos besoins et votre rythme. L’objectif n’est pas forcément de définir un projet immédiat, mais avant tout de vous donner les clés pour saisir les bonnes opportunités et avancer dans la direction qui vous correspond.

Certification Qualiopi

Compétences et Recrutement a été auditée et jugée conforme aux exigences Qualiopi pour son Bilan de Compétences depuis le 4 septembre 2024

Déroulement du bilan de compétences

Le Bilan de Compétences est défini par le Décret n° 2018-1330.

Chaque accompagnement alterne séances individuelles (1 séance par semaine 2h en moyenne pendant 10 semaines) et travail personnel guidé dans un cadre confidentiel et bienveillant. Le rythme peut être adapté selon les besoins (personnes en situation de handicap par exemple).

Retrouver du sens dans votre travail et vous épanouir au quotidien,
Réussir une reconversion professionnelle ou changer de métier,
Faire évoluer votre carrière ou créer votre propre activité,
Trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
Redonner de l’énergie et de la clarté à votre projet de vie.

Par où commencer ni quelles démarches effectuer,
Comment financer un bilan de compétences certifié Qualiopi avec le CPF,
Vers quel organisme vous tourner pour être accompagné,
Quelles solutions existent pour sécuriser votre transition professionnelle.

Avec Compétences et Recrutement, vous bénéficiez d’un accompagnement professionnel sur mesure pour répondre à toutes ces questions et construire un projet solide, adapté à vos aspirations.

Réservez votre entretien d’information gratuit

Modalités du bilan de compétences

Format des séances

En présentiel : à votre domicile ou dans un espace de coworking (bureau fermé et confidentiel), selon vos préférences.
À distance : via visioconférence (Microsoft Teams ou Google Meet), pour plus de flexibilité.
Mixte : combinez présentiel et distanciel selon vos besoins.

Les séances durent 2h en moyenne, une par semaine, pendant 5 à 10 semaines selon la formule choisie.

La durée totale du bilan de compétences est de 24h maximum, conformément au cadre légal.

Délais de réalisation

Durée moyenne : 5 à 10 semaines à partir de l’acceptation du devis.
Pour les financements via le CPF (Mon Compte Formation) : un délai minimum légal de rétractation de 11 jours ouvrables s’applique après la validation de l’inscription.
Pour un financement personnel : 14 jours de rétractation sont prévus.

En dehors des heures d'accompagnement, vous devrez prévoir du temps de travail personnel pour avancer sur votre projet.

Financement

Nos prestations sont éligibles à différents dispositifs :

CPF – Mon Compte Formation.
En savoir plus.
Financement personnel
OPCO (Opérateurs de Compétences).
En savoir plus.
C2P – Compte Professionnel de Prévention.
En savoir plus.
Plan de développement des compétences de l’employeur
Co-financement (CPF + financement personnel ou employeur)

Une participation forfaitaire obligatoire de 102,23€ s'applique pour chaque dossier de formation.
Voir les conditions d'exonération.

Trois formules d’accompagnement sur mesure

Pour s’adapter à vos contraintes de temps et à vos objectifs, je vous propose 3 formules personnalisées d’accompagnement en bilan de compétences (présentiel, distance ou mixte).

Contactez-moi pour découvrir la formule qui vous correspond …

Tarifs

1850 € TTC

1 séance d’accompagnement par semaine, sur 10 semaines maximum
2h en moyenne
Du lundi au vendredi, de 9h à 17h

2220 € TTC

1 séance d’accompagnement par semaine, sur 10 semaines maximum
2h en moyenne
Soirs (18h à 22h, dernier RDV 20h30) et week-ends

2600 € TTC

2 séances d’accompagnement par semaine, sur 5 semaines maximum
2h en moyenne
Tous les jours, soirs et week-ends

8 bonnes raisons de choisir Compétences et Recrutement

Satisfaction clients

Notation mise à jour le 1er octobre 2025

Clarté des informations initiales 5/5

Qualité de l’accueil et mise en confiance 5/5

Confidentialité des locaux 5/5

Durée des rendez-vous 5/5

Rythme du parcours 4,81/5

Pertinence des outils utilisés 5/5

Clarté des consignes 5/5

Utilité des méthodes et outils proposés 4,90/5

Écoute de l’accompagnatrice 5/5

Qualité de l’accompagnement 5/5

Satisfaction globale 4,90/5

MOYENNE GÉNÉRALE 4,90/5

100% des clients recommanderaient compétences et recrutement à leur entourage.

Notation sur le site mon compte formation 4,94/5

Note attribuée par l’ensemble des clients sur la totalité des formations sur le site du CPF

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FAQ

Est-ce que je peux faire un bilan de compétences dans ma situation ?

Oui ! Que vous soyez salarié(e), demandeur d’emploi, indépendant ou agent de la fonction publique, vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences certifié Qualiopi, finançable par le CPF ou d’autres dispositifs (OPCO, employeur).

Suis-je prêt(e) à me lancer dans cette démarche ?

Le bilan de compétences demande un minimum de disponibilité et d’implication. Vous devez être prêt à consacrer du temps (16 à 24h au total, réparties sur plusieurs semaines) et à échanger en toute transparence pour en tirer pleinement profit.

Pourquoi devrais-je faire un bilan de compétences ?

Pour :

Retrouver du sens dans votre carrière,
Identifier des pistes de reconversion ou d’évolution,
Construire un projet professionnel réaliste,

Valoriser vos atouts et compétences sur le marché de l’emploi.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences se déroule en 3 phases :

Préliminaire : définition de vos objectifs et modalités.
Investigation : entretiens, tests, exercices de réflexion pour explorer vos compétences et vos motivations.
Conclusion : restitution du projet, remise d’un document de synthèse, et suivi à 6 mois.

Séances en présentiel (Cher, Centre-Val de Loire) ou à distance via visioconférence.

Comment mobiliser mon OPCO pour financer mon bilan de compétences ?

Vérifiez votre éligibilité.
Identifiez votre OPCO (via francecompetences.fr (https://www.francecompetences.fr/).
Constituez le dossier (devis, projet, CV).
Contactez votre OPCO et transmettez la demande.
Attendez l’accord de financement pour démarrer.

Quelle est la durée et le rythme d’un bilan de compétences avec vous ?

Durée totale : jusqu’à 24h maximum (cadre légal).
Rythme : séances de 2h environ, étalées sur 5 à 10 semaines selon la formule choisie (classique, adaptée ou express).

Proposez-vous un bilan de compétences à distance ?

Oui ! Je propose un bilan de compétences à distance, certifié Qualiopi et finançable par CPF, accessible depuis Bourges, le Cher, la région Centre-Val de Loire et alentours.

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