Le Compte Professionnel de Prévention (C2P), c’est quoi ?
Le Compte Professionnel de Prévention (C2P) est un dispositif mis en place pour reconnaître et compenser l’exposition des salariés à certains risques professionnels.
Son objectif : prévenir l’usure liée au travail, favoriser la reconversion vers des postes moins pénibles et permettre une meilleure gestion de la fin de carrière.
Ce compte est personnel, automatique et accessible à tout salarié exposé à un ou plusieurs facteurs de risques définis par la loi.
Les 7 facteurs de risques pris en compte
Le C2P repose sur sept facteurs de pénibilité reconnus, qui peuvent impacter durablement la santé au travail :
- Le travail de nuit
- Le travail en équipes successives alternantes
- Le travail répétitif
- Les activités en milieu hyperbare (haute pression)
- Les températures extrêmes
- Le bruit
- Le port de charges lourdes
Chaque salarié concerné cumule des points de prévention, automatiquement crédités sur son compte personnel. Ces points traduisent concrètement le degré d’exposition aux risques professionnels.
À quoi servent les points du C2P ?
Les points accumulés sur le C2P peuvent être utilisés pour :
- Financer une formation dans le cadre d’une reconversion professionnelle vers un métier moins exposé,
- Passer à temps partiel tout en conservant son salaire à temps plein,
- Anticiper son départ à la retraite, jusqu’à deux ans plus tôt selon le nombre de points obtenus.
Le C2P constitue ainsi un levier concret de prévention et d’évolution professionnelle, offrant de réelles perspectives aux salariés exposés à des conditions de travail difficiles.
Comment consulter son C2P ?
Chaque salarié peut consulter son Compte Professionnel de Prévention sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr, dans l’espace “Mon Compte Prévention”. Il y retrouvera :
- le nombre de points acquis,
- les facteurs de risques enregistrés,
- et les possibilités d’utilisation de ses droits.
En résumé
Le C2P, c’est :
- une reconnaissance concrète des conditions de travail,
- un outil de prévention et d’adaptation des parcours professionnels,
- un moyen de se former, de souffler ou d’anticiper sa retraite.
Le Compte Professionnel de Prévention valorise la santé au travail et accompagne la reconversion durable des salariés exposés aux risques.
