Le blog de Compétences et Recrutement

Laurie Bosquier, fondatrice de Compétences et Recrutement

Bienvenue sur le blog de Compétences et Recrutement, votre espace dédié à l’évolution professionnelle, au recrutement et au développement des compétences.

Ici, vous trouverez des conseils pratiques, des retours d’expérience et des ressources pour :

  • réussir votre bilan de compétences (CPF, reconversion, évolution de carrière),

  • optimiser vos recrutements grâce à l’externalisation (RPO),

  • renforcer votre marque employeur et améliorer vos pratiques d’onboarding/offboarding,

  • préparer sereinement votre audit Qualiopi,

  • et suivre les actualités emploi et formation en Centre-Val de Loire et au-delà.

Que vous soyez particulier ou entreprise, ce blog a été pensé pour vous donner des clés concrètes afin d’avancer avec confiance dans vos projets. Découvrez nos derniers articles ci-dessous et commencez à construire l’avenir qui vous ressemble.

Pour vous tenir informé des nouvelles actualités de Compétences et Recrutement, cliquez ici :

À propos

Compétences et Recrutement, c’est :
• Bilan de compétences certifié Qualiopi, éligible CPF • RPO (recrutement externalisé) • Formations et accompagnement professionnel pour particuliers et entreprises • Audit Qualiopi
Basée près de Bourges (Cher, 18), interventions en présentiel en région Centre-Val de Loire et alentours et accompagnement à distance
Contactez-moi pour démarrer votre projet professionnel dès aujourd’hui !

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Conditions d'exonération

L’amendement n°705 au Projet de Loi de Finances, adopté le 15 décembre 2022, instaure une participation forfaitaire obligatoire pour chaque dossier de formation validé à partir du 1er mai 2024. Fixée initialement à 100 € par le décret n°2024-394 du 29 avril 2024, cette somme a été revalorisée à 102,23 € par arrêté du 26 décembre 2024.
L’amendement prévoit certaines modalités d’exonération qui s’appliquent aux souscriptions de formation :

  • De tous les demandeurs d’emploi ;
  • Des salariés titulaires de compte dès lors que la formation fait l’objet d’un abondement par leur employeur, ou leur opérateur de compétences, lorsque leur solde CPF est insuffisant (abondement exclusif au titre du 2° du II de l’art. L. 6323-4 du code du travail) ;
  • Des élus qui se forment dans le cadre de leur mandat
    Des titulaires bénéficiant d’un co-financement lié au compte professionnel de prévention ;
  • Des titulaires bénéficiant d’un abondement « Accident du travail – Maladie professionnelle »